Créée en 2002 comme premier chapitre international de la prestigieuse Financial Women's Association de New York (FWA), un regroupement de femmes en finances né en 1956 sur Wall Street, l'AFFQ est aujourd'hui une organisation indépendante qui rassemble près de 700 membres.
EN


À propos de l’AFFQ

L'occasion de lancer un puissant message

On croit souvent à tort que les mots les plus puissants et porteurs du vocabulaire de la finance sont masculins ou à connotation masculine. Mais c’est faux, ils sont féminins (passion, croissance, réussite, ambition).

Avec simplicité et efficacité, nous avons misé sur la force de ces mots pour souligner la valeur et l'importance des femmes dans le milieu de la finance.

Cette offensive a un double objectif . D'une part, elle vise à positionner l’AFFQ comme une leader incontournable et dynamique dans le succès professionnel des femmes en finance, du début à la fin de leur carrière. D'autre part, elle s'adresse au milieu de la finance dans sa globalité pour mettre en lumière la présence de femmes en tant que facteur de succès dans le monde de la finance.

 

L’AFFQ : AU SERVICE DES FEMMES DE CARRIÈRE ET DU MILIEU DE LA FINANCE

Regroupant des femmes de carrière évoluant dans des postes de haut niveau du domaine de la finance au Québec, l’AFFQ est un regroupement et un lieu d’échange qui se consacre à l'avancement professionnel des femmes. Notre organisation s’emploie également à influencer les décideurs et les acteurs clés du développement économique du Québec, en prenant position sur des faits d’actualité financière et économique touchant particulièrement les femmes.

Pour ses membres, l’AFFQ est un réseau solide et dynamique, qui offre des outils et des opportunités de développement en faveur de leur progression de carrière et de leur rayonnement, ici et à l’international. Nous fédérons, encourageons et catalysons le talent. Comment ? En appuyant la candidature de femmes qualifiées à des conseils d'administration d’organisations publiques ou privées de grande envergure et en développant l'intérêt des femmes à contribuer activement au développement économique du Québec.

Pour la communauté d’affaires, l’AFFQ est un bassin de talents et d’expertises pointues pour les organisations désirant se doter d’administratrices financières et de professionnelles chevronnées. Pour le gouvernement et les médias, l’AFFQ est un outil de référence précieux permettant de bénéficier de la vision de financières de haut calibre en ce qui concerne les enjeux liés à l’économie et à la finance au Québec.

Profil de nos membres
Les membres de l’AFFQ sont des professionnelles aguerries évoluant au sein d’institutions financières, de cabinets comptables ou juridiques, de grandes entreprises ou agissant à titre de consultantes. Soucieuse de promouvoir la relève, l’Association accueille également de jeunes professionnelles ambitieuses, souhaitant s’investir avec énergie dans leur développement de carrière. Toutes ont en commun leur leadership, leur engagement et leur expertise en finance.


Gouvernance

L'AFFQ souscrit à des principes et des pratiques de gouvernance où la compétence, l'exemplarité et la rigueur prévalent. Cela, à tous les niveaux de gestion de l'Association, qu'il s'agisse du conseil d'administration, du comité exécutif ou de la direction.

Les membres du conseil d'administration, de même que l'équipe responsable de la permanence, cumulent toutes plusieurs années d'expérience et y sont nommées en reconnaissance de la pertinence de leur parcours et de la valeur ajoutée que leurs compétences et réseaux respectifs sont susceptibles d'amener à l'Association et à ses membres. Le conseil de l'AFFQ est élu pour des mandats de 2 ans.



Conseil d’administration

Présidente

Françoise E. Lyon, Adm.A.

Présidente et associée directrice
DGC Capital
f.lyon@telemedia.ca

Secrétaire

Lily Germain

Avocate
Lily Germain Avocate
Lilygermain@videotron.ca

Trésorière

Julie Pépin, CPA, CA, CA-EJC, CFI

Administratrice

juliepepin@me.com

Gourvernance

Manon Roy, CPA, CA, CA-EJC, CFF

Présidente
La Société juricomptable inc.
mroy@societejuricomptable.com

Administratrice

Manon Beaulieu, FSA, FICA

Directrice, Bureau de la retraite
Polytechnique Montréal
manon.beaulieu@polymtl.ca

Administrateur

Paul Buron, B.A.A. Comptabilité

Administrateur
BioInnovations
paulfburon@gmail.com

Administratrice

Caroline Émond, CPA, CA, MBA

Vice-présidente, Gouvernance et Alignement stratégique
Otéra Capital
CEmond@oteracapital.com

Administrateur

Martin Gagnon, CFA

PVP à la direction, Gestion de patrimoine et Coprésident et cochef à la direction Financière Banque Nationale
Banque Nationale
martin.gagnon@bnc.ca

Administratrice

Caroline Goulian, CPA, CA

Vice-Présidente, Performance financière et analyse
Reitmans Canada
cgoulian@bell.net

Administratrice

Rachel Missout, M.Sc

Vice-présidente, Services financiers commerciaux
RBC
rachel.missout@gmail.com

Administratrice

Manuelle Oudar, LL.B, LL.M, Avocate, Adm.A

Présidente du conseil d'administration et chef de la direction
CNESST
manuelle.oudar@cnesst.gouv.qc.ca

Administratrice

Lucie Pellerin, CPA, CA

Presidente
TALINKO - recherche de Talents - Talent search
lucie.pellerin@talinko.ca

Administratrice

Murielle Sand, B.Com., CRM, FPAA, RF

Directrice générale
Le club Universitaire de Montréal
murielle.sand@ucmontreal.ca

Administratrice

Andréanne Simard, M.Sc. - Finance

Directrice de comptes, Groupe comptes nationaux - Grandes entreprises
Banque Nationale
andreanne.simard@bnc.ca

Administratrice

Jessica Syms

Associée, Litige civil et commercial
Langlois avocats
jessica.syms@langlois.ca

Comité exécutif

Présidente

Françoise E. Lyon, Adm.A.

Présidente et associée directrice
DGC Capital
f.lyon@telemedia.ca

Secrétaire

Lily Germain

Avocate
Lily Germain Avocate
Lilygermain@videotron.ca

Trésorière

Julie Pépin, CPA, CA, CA-EJC, CFI

Administratrice

juliepepin@me.com

Gourvernance

Manon Roy, CPA, CA, CA-EJC, CFF

Présidente
La Société juricomptable inc.
mroy@societejuricomptable.com

Permanence

Patricia Hanna

Coordonnatrice
AFFQ
phanna@affq.org

Martine Cantin

Directrice générale
AFFQ
mcantin@affq.org

Benoit Van Steenbrugghe

Conseiller, Marketing et réseaux sociaux
AFFQ
bvsteenbrugghe@affq.org

Kathleen Martin-Villeneuve

Adjointe administrative
AFFQ
kmvilleneuve@affq.org

Les comités de travail de l’AFFQ

Les différents comités de travail de l'AFFQ participent collectivement à la notoriété et au succès de l'Association, en réalisant les mandats qui leur ont été attribués. Les comités se réunissent mensuellement, travaillent en étroite collaboration avec la direction de l'AFFQ et font rapport de leurs démarches au conseil d'administration.

Si vous souhaitez vous impliquer bénévolement dans l'un de nos comités à titre de membre, vous êtes cordialement invitée à manifester votre intérêt en communiquant avec la permanence de l'Association.



ADHÉSION ET SERVICES AUX MEMBRES

Le comité Adhésion et Services aux Membres est codirigé par une administratrice et une membre bénévole, le comité est entièrement composé de membres bénévoles. Ce comité est responsable de faire des recommandations au conseil d'administration sur les aspects suivants :

  • les stratégies à adopter pour le maintien ou la croissance du membership;
  • la gestion et le suivi du processus d'adhésion;
  • l'organisation d'activités spécifiques pour recruter et fidéliser les membres de l'AFFQ.

Le comité Adhésion et Services aux Membres se charge d'accompagner les nouvelles membres et de déployer les activités de recrutement retenues par le conseil.

Le comité Adhésion et Services aux membres accompagne les nouvelles membres, notamment grâce au programme Les Étincelles, lequel comprend un accompagnement personnalisé et des activités de réseautage, à Montréal et à Québec. 

Le comité Services aux membres s'assure de présenter les avantages offerts par l'AFFQ aux membres et aux non membres, en servant notamment de comité consultatif pour différents projets d'envergure, ayant une portée sur plusieurs autres initiatives de l'Association.

Il peut être appelé ponctuellement à se prononcer pour l'approbation de contenu, et servir de premier point de discussion et de travail avant de présenter des recommandations au comité exécutif.


Directrices du comité

Anik Duchesne, CPA, CA

Directrice principale, Expérience membre et client
Mouvement Desjardins

Saloua Benkhouya, B.Sc, MBA

Vice-présidente, Services financiers commerciaux
RBC Banque Royale

Membres

Julie Mimeault, CPA, CA

Directrice principale, Gestion de la performance financière
Banque Nationale du Canada

Delphine Coiteux, CRIA, CRM

Assistante Vice-présidente et Courtier
Aon

Frédérique Raymond-Paquin, CPA auditrice

Conseillère Contrôle
Hydro-Québec

Sophie Buu, B.A.A.

Vice-présidente, Administration
CTI Capital Valeurs Mobilières inc.

Sarine Chitilian

Director, Business Strategy and Management, Financial Markets
Banque Nationale du Canada

Nesrine Siguerdidjane, MBA, FRM, ASA

Directrice, Mesures de rendement
Banque de développement du Canada (BDC)

Alexandra Tanguay, B.A.A.

Analyste financier en gestion de portefeuilles
RGP Investissements

Yacine Ba

Manager
Ernst & Young

Jacobane Bergdoll

Directrice de comptes, services aux grandes entreprises
HSBC Bank Canda / Banque HSBC Canada

CARRIÈRE 4.0

Le comité Carrière 4.0 a pour but de valoriser, soutenir et accompagner les femmes dans leur cheminement de carrière 4.0.

Objectifs :

  • Identifier l’ensemble des compétences et des intérêts des femmes en vitesse 4.0.
  • Explorer les opportunités qui s’offrent à elles.
  • Exprimer leur plein potentiel en lien avec leurs valeurs.
  • Sensibiliser les entreprises à l’expertise 4.0 et créer un forum d’échange.

Directrices du comité

Dana Ades-Landy, ICD.D

Banque Nationale du Canada
Special loans group

Membres

Sylvie Chagnon, MBA

Présidente-directrice générale
Conseil de gestion du Fonds vert

Danielle Ferron

Associée
Gestion LKD

Sussy Galvez

Conseillère senior - Meilleures pratiques d'affaires
Financière Banque Nationale

Johanne Sheehy, MBA

Vice-présidente, Directrice de marché, Services bancaires privés
Banque TD

Joanne Zito

Directrice générale
TD Securities

Sabine Altier, LL.L., MBA

Premier conseiller juridique
Delegatus, Collectif d'avocats

CERCLES D'ENRICHISSEMENT

Le comité des Cercles d’enrichissement est responsable de la mise en place du nouveau programme de rencontres de codéveloppement et de partage de connaissances offert par l’AFFQ depuis l’automne 2017. Le comité organise et encadre 6 rencontres touchant des sujets d’actualité visant à améliorer les pratiques professionnelles des participants et à inciter ceux-ci à l’action. 
 
Le comité est principalement responsable des aspects suivants :
 
Choix des sujets couverts lors des rencontres de partage;
Organisation des rencontres de partage;
Recrutement des modératrices et des présentatrices; 
Soutien et encadrement des modératrices;
Animation lors des rencontres (accueil des participants, présentation des modératrices, remerciements, etc.).

Directrices du comité

Sonia Léveillé, CPA, CMA

Présidente
Coach Comptable

Lynn McDonald

Directrice régionale Montréal
Femmessor

Membres

Julie Belley Perron

Avocate-conseil, Droit de l'environnement et dév. de projets
Borden Ladner Gervais

Mélanie Champagne

Directrice principale, Ventes, Assurances individuelles, Québec
Manuvie

Alessandra Pansera, LL.B., LL.M.

Directrice générale, Services fiduciaires aux entreprises
Société de fiducie Computershare du Canada

Catherine Roy, M.Sc, CFA

Conseillère/Associate
Accuracy

Geneviève Noël, CPA, CA

Directrice principale, Audit et Certification
Gestion Deloitte s.e.c.

DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

Le comité Développement professionnel et avancement est responsable d'organiser des événements stimulants, innovateurs et toujours d'actualité de manière à :

  • développer les connaissances et les compétences professionnelles des membres;
  • informer les membres des nouvelles tendances du monde de la finance et des meilleures pratiques d'affaires en vigueur;
  • rehausser les habiletés professionnelles, personnelles et relationnelles des membres pour contribuer à les aider à élargir leur horizon et mieux gérer leur carrière.

Directrices du comité

Manon Beaulieu, FSA, FICA

Directrice, Bureau de la retraite
Polytechnique Montréal

Katell Burot, CPA, CA

Cofondatrice, Chef de la direction exécutive
Carrément Tarte inc., Tartes et quiches gourmandes

Membres

Amélie Martel

Spécialiste en actifs financiers
CIBC

Andreanne Forget, M. Sc.

Vice-présidente, Vente, acquisition et financement d'entreprises
PwC

Johanda Salomon

Technicienne en produits dérivés
Desjardins

Michelle Landry, Pl.F.

Directrice de Communauté Longueuil
RBC Banque Royale

Anne-Marie Monette

Senior Director, Responsible Investments
PSP

Odile Poupart

Directrice principale, Finances et Administration
Gestion de Patrimoine Blue Bridge

Virginie Séguin-Dalpé, CFA

Analyste principale, Crédit aux entreprises
Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ)

Aurélie Heurtebize

Présidente et Conseillère en sécurité financière
Maximiser vos finances

Stéphanie Destrempes

Avocate, Franchise et distribution
Lavery Avocats

Radosveta Ilieva, CISA, CRISC, CDPSE

Chef Conformité NERC et Opérations TI
Hydro-Québec

ÉVÉNEMENTS SPÉCIAUX

Ce comité est principalement responsable d'organiser des événements spéciaux qui donnent à nos membres une perspective différente du monde de la finance.

Le comité Événements spéciaux s'occupe également de l'organisation de voyages de groupe, au Québec, au Canada et aux États-Unis.

Enfin, ce comité se charge de tisser des liens avec d'autres associations financières au Canada, aux États-Unis et à l'international.


Directrices du comité

Françoise E. Lyon, Adm.A.

Présidente et associée directrice
DGC Capital

FEMMES AU CA

Le Comité Femmes au CA promeut et encourage l’appariement des femmes aux conseils d’administration des sociétés privées, publiques, parapubliques ainsi qu’aux organismes à but non lucratif.

l’AFFQ dispose d’un excellent réseau de contacts et d’une notoriété lui permettant d’offrir un service de jumelage exclusif et personnalisé aux conseils d’administration et aux candidates afin d’assurer la présence et promotion de femmes sur les CA.

Nos membres bénéficient ainsi :

  • D’un accès privilégié aux membres de CA à la recherche de candidates
  • D’une facilité de jumelage qui ne requiert aucune recherche active ou inscription auprès de plusieurs sites et organismes
  • D’une visibilité accrue de leurs profils professionnels augmentant ainsi le succès de leurs candidatures
  • D’un programme de formation accessible axé sur le développement de compétences pertinentes au mandat d’administratrice
  • D’un accompagnement dans leur démarche et candidature

De plus, le jumelage de candidates aux postes ouverts par le Comité Femmes au CA permet aux administrateurs :

  • D’accéder à une banque de profils de professionnelles pré-qualifiées
  • De réduire le temps requis au processus de sélection de nouvelles  administratrices puisque nous sélectionnons pour vous les candidates correspondant au profil recherché
  • D’augmenter la diversité et l’expertise des conseils d’administration
  • D’accéder à une recherche exhaustive à très peu de frais
  • De promouvoir les femmes aux CA

Le processus est simple.

  1. En tant que membre en règle de l’AFFQ, vous complétez votre biographie et annexez la version la plus récente de votre curriculum vitae à votre profil
  2. Vous vous assurez de fournir autant de détails possibles sur votre expérience professionnelle, vos champs d’intérêts, votre expertise sectorielle et en tant qu’administratrice de société ou d’organisme 
  3. Vous cochez la case appropriée dans votre profil indiquant votre intérêt à siéger sur un conseil d’administration
  4. Si vous rencontrez les critères fournis au Comité Femmes au CA par les organismes ou sociétés à la recherche de candidates, vous serez appelée à formellement exprimer votre intérêt et candidature au poste d’administratrice

Vous n’avez jamais siégé à un conseil d’administration?  Plusieurs organismes recherchent des candidates qui n’ont pas d’expérience alors n’hésitez pas à compléter votre profil et à cocher la case appropriée.

 Vous êtes administrateur et cherchez à combler des postes sur votre CA?  N’hésitez pas à contacter Patricia Hanna au 514-518-7557 et à l’adresse courriel phanna@affq.org


Directrices du comité

Caroline Émond, CPA, CA, MBA

Vice-présidente, Gouvernance et Alignement stratégique
Otéra Capital

Murielle Sand, B.Com., CRM, FPAA, RF

Directrice générale
Le club Universitaire de Montréal

Membres

Hélène Racine, M.A., ASC, FCPA, FCA

Vice-présidence, Accès à la profession et développement professionnel
Ordre des CPA du Québec

Nathalie Dubé

Avocate, Associée
Gestion LKD

Laurie McQueen

Avocate, Fusions & acquisitions, Droit des sociétés et commercial
Karambatsos Avocats

Caroline Goulian, CPA, CA

Vice-Présidente, Performance financière et analyse
Reitmans Canada

Miriam Pozza, MBA, CPA, CA, EEE

Associée, Leader, Transactions - Québec
PricewaterhouseCoopers LLP

France-Anne Fortin, CPA, CA

Associée, Risques et conformité
PricewaterhouseCoopers

Svetlana Samochkine, BCL, LLB

Associée
Fasken

Céline Pillet, CIA, CFSA

Première directrice, Audit Interne
Investissements PSP

GALA LES TALENTUEUSES

Ce comité est responsable d'organiser le gala annuel de l'AFFQ intitulé : Les Talentueuses. Cette prestigieuse soirée, qui rassemble plus de 600 personnes à chaque édition, souligne, reconnaît et célèbre l'excellence de ses membres et de la relève en finance.


Directrices du comité

Lily Germain

Avocate
Lily Germain Avocate

Geneviève Pellerin Lemonde, M.Sc.

Directrice en chef
PSP Investissements

Membres

Linda El Ghordaf, MBA, FRM

Associée, Gestion des risques financiers
KPMG

Amelie Beauchamp

Directrice principale
Deloitte

Céline Palhol, CPA, CMA, MBA

Conseillère principale, analyse transactionnelle
Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ)

Yasmin Rivera, FCPA, MBA

Directrice Services financiers, Affaires commerciales et fidélité
Air Canada

Lili Thi Huyen Trang Le, CPA, CGA

Senior Manager, Treasury Operations
BCE Inc.

Rachel Missout, M.Sc

Vice-présidente, Services financiers commerciaux
RBC

MENTORAT

Le comité responsable du Programme de mentorat de l’AFFQ veut soutenir les membres dans leur développement professionnel et la progression de leur carrière. Il est responsable de promouvoir et de voir à la mise en œuvre du programme, en plus de faire les recommandations appropriées au conseil d’administration quant aux alliances et aux projets susceptibles d’en appuyer le développement.
 
Ce comité est notamment responsable des aspects suivants :
 
voir au recrutement des mentors associés au programme; 
faire l’appel de candidatures des futures mentorées; 
effectuer le jumelage
organiser les rencontres d’orientation et de formation;
suivre les dyades dans la progression de leur rapport mentor–mentorée, afin de s’assurer que le programme atteint les objectifs établis.

Directrices du comité

Stéphanie Desrosiers, M.Sc., CFA, FRM

Première directrice, Stratégie et exécution, Placements privés
Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ)

Membres

Marie-Jasmine Cantin Obando

Associée, Courtier immobilier
Bender & Associés

Louise Boivin, CPA, CA, MBA

Vice-présidente, Modernisation Écosystème bancaire
Desjardins, Fédération des caisses du Québec

Andrée-Ève Dionne, MBA

Conseillère à la souscription des prêts
SSQ / La Capitale

Josée Leclair, CPA, CGA

Vice-présidente, Gestion du risque de crédit - Secteurs spécialisés
Banque de développement du Canada (BDC)

Mélanie Lacasse, CPA, CMA, ITIL

Conseillère principale - coût de revient TI
Mouvement Desjardins

Loubna Azami, M.Sc.

Directrice associée, analyses et rapports de gestion
Groupe Lune Rouge

Daphné Guerci

Directrice principale, Gouvernance de données, Technologies numériques et Opérations
Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ)

Julie Marineau, CPA, CA

Associée déléguée | Services consultatifs transactionnels
EY

Manon Normandeau, B.A.A.

Premier directeur exécutif, Gestion du risque, Banque CIBC
CIBC

Diane Martin, MBA

Leader exécutif
na

Chanthân Chea, M.Sc., PRM

Directrice principale, Gestion des risques
Placements Montrusco Bolton inc.

Geneviève Richer, B.Sc.

Directrice, Continuité et amélioration des processus
Banque de développement du Canada (BDC)

Daisy Dedeian, MBA, CPA

Manager
Chappuis Halder & Co

RELÈVE

Le Comité Relève a pour but de créer des opportunités de réseautage pour les membres âgées de 34 ans et moins à travers différents événements et conférences. Ces activités visent à permettre aux membres de bâtir tôt dans leur carrière un réseau d'affaires solide au sein duquel elles pourront s'accomplir et rayonner tout au long de leur cheminement professionnel. De plus, ces événements visent à fournir des outils aux participantes qui leur permettront de propulser leur carrière à travers le développement de leurs habiletés professionnelles, personnelles et relationnelles. 
 
Le Comité Relève a aussi pour mission de tisser des liens avec les autres associations axées sur la finance afin d'accroître le réseau des membres. 
 
Enfin, les activités du Comité Relève visent non seulement les professionnelles de la finance, mais également les étudiantes universitaires en finance.


Directrices du comité

Andréanne Simard, M.Sc. - Finance

Directrice de comptes, Groupe comptes nationaux - Grandes entreprises
Banque Nationale

Jessica Syms

Associée, Litige civil et commercial
Langlois avocats

Membres

Jenny Bradley, CPA

Directrice, Finance & Administration
Jus Dose inc.

Marie-Claude Baillargeon

Associée, Groupe Revenu Fixe - Desjardins Marché des capitaux
Desjardins, Marché des capitaux

Meredith Boucher Belanger

Conseillère en évaluation d'entreprises
RCGT

Vanessa Simard

Directrice de compte
BDC

Emma Gosselin-Delage, CPA

Conseillère à l'investissement
Desjardins Capital

Vanessa Cormier

Conseillère, Administration et soutien à l’investissement - Placements Privés hors Québec
Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ)

Valérie Houde, EEE, CPA, CA, CFF

Directrice principale - Juricomptabilité
KPMG

STRATÉGIE NUMÉRIQUE ET INTELLIGENCE D’AFFAIRES

Suite à la planification stratégique du conseil d’administration, le comité stratégie numérique et intelligence d’affaires a pour mandat d’effectuer un virage numérique et d’améliorer la gestion des données.

Mandat du comité :

  • Amorcer le virage vers l’intelligence d’affaires
  • Mettre en place une gouvernance et une architecture des données en fonction de ce qui est présentement fonctionnel dans l’AFFQ
  • Favoriser une réflexion de type ”données” en répondant au questionnaire
  • Définir la stratégie de données et la stratégie numérique voulues
  • Refléter la stratégie de l’Association dans la gouvernance et l’architecture de données

Directrices du comité

Gouro Sall Diagne, CPA, MBA, CIA, CRMA

Directrice principale de la surveillance des institutions de dépôts
Autorité des marchés financiers

Membres

Josiane Defoy

Chef d'équipe
Desjardins

Carine Monge, LL.L, LL.B, MBA

directrice des opérations à la Corporation de services du Barreau du Québec
Corporation de services du Barreau du Québec

Mano Malu, CFA

Directrice principale, Crédit commercial
TD Services aux entreprises

Nadine Eustache

Directrice générale
AIM CROIT

RAYONNEMENT PROVINCIAL

Le comité rayonnement provincial sera responsable de promouvoir l'avancement professionnel des femmes en finances du Québec et de leur rayonnement par le biais de l’association à l’échelle provincial.

Pour ce faire, le comité:

  • organisera 2 à 3 activités wow qui toucheront des membres et non-membres au niveau provincial;
  • tissera des liens avec des entités gouvernementales, des universités, des associations professionnelles et des entreprises qui sont présentes hors de la grande région de Montréal;
  • développera un plan marketing à rayonnement provincial;
  • assurera la promotion de l'AFFQ en travaillant en arrimage constant avec les autres comités existants au sein de l‘association;
  • facilitera l’interconnexion de ses membres de régions lors des périodes de réseautage.

Directrices du comité

Christiane LeBel, CPA, CA

Directrice principale- Gestion des opérations contractuelles et financières des partenaires
Mouvement Desjardins

Alexandra Tanguay, B.A.A.

Analyste financier en gestion de portefeuilles
RGP Investissements

Membres

Marie-Jasmine Cantin Obando

Associée, Courtier immobilier
Bender & Associés

Andrée-Ève Dionne, MBA

Conseillère à la souscription des prêts
SSQ / La Capitale

Manuelle Oudar, LL.B, LL.M, Avocate, Adm.A

Présidente du conseil d'administration et chef de la direction
CNESST

Geneviève Noël, CPA, CA

Directrice principale, Audit et Certification
Gestion Deloitte s.e.c.

Nathalie Dubé

Avocate, Associée
Gestion LKD

Laurence Patry

Analyste, Stratégies de portefeuilles, Fonds généraux
IA groupe financier

Viviane Dorval, CFA, CBV, MBA

Présidente
Le Groupe Diapason inc.

Annie Laferrière, LLB

Directrice adjointe, Partenaires d'affaires, Services juridiques
iA Groupe Financier

Marie-Andrée Lebel

Directrice de comptes, services commerciaux
Banque TD

Anne-Renée Dussault, M.Sc.

Adjointe exécutive du sous-ministre adjoint à la Politique budgétaire
Ministère des Finances du Québec

Catherine Roy, M.Sc, CFA

Conseillère/Associate
Accuracy

Emma Gosselin-Delage, CPA

Conseillère à l'investissement
Desjardins Capital



Programme de Partenariat

Pour s’associer à un réseau unique de professionnelles de la finance.

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Voici nos grands partenaires et membres du cercle de la présidente


Desjardins salue la contribution des femmes en finance et croit que l’appui à la relève dans ce secteur d’activité mérite toute notre coopération. C’est pourquoi nous nous associons avec fierté à l’Association des femmes en finance du Québec ainsi qu’à son Gala annuel au cours duquel nous remettons le prix Relève Desjardins à deux étudiantes sélectionnées en fonction de la qualité de leur parcours académique et de leur engagement communautaire. Nous souhaitons donner un élan à ces jeunes femmes à l’aube d’une carrière prometteuse. Chez Desjardins, nous croyons que favoriser l’équité des genres dans des postes-clés contribue à bâtir une société meilleure


La Banque Royale du Canada est la plus importante banque au Canada, et l’une des plus importantes banques à l’échelle mondiale, au chapitre de la capitalisation boursière. Elle est l’une des principales sociétés de services financiers diversifiés en Amérique du Nord et offre, à l’échelle mondiale, des produits et services bancaires aux particuliers et aux entreprises, de gestion de patrimoine, d’assurance, aux investisseurs et liés aux marchés des capitaux. Nous comptons environ 79 000 employés à temps plein et à temps partiel au service de plus de 16 millions de particuliers, d’entreprises, de clients du secteur public et de clients institutionnels au Canada, aux États-Unis et dans 42 autres pays. Pour de plus amples renseignements, visitez le site rbc.com.

RBC appuie une grande diversité d’initiatives communautaires par des dons, des commandites et le travail bénévole de ses employés. En 2013, RBC a versé plus de 104 millions de dollars à des initiatives communautaires partout dans le monde, dont plus de 69 millions de dollars en dons et 35 millions de dollars sous forme de commandites. Pour en savoir plus, allez à www.rbc.com/collectivites-durabilite.




Cercle de la présidente

En plus de tirer profit des actions constructives du conseil d'administration et de chaque comité de travail, la présidente, Mme Dana Ades Landy, recueille de précieux conseils apportés par les membres du Cercle de la présidente, particulièrement en ce qui a trait au développement et aux orientations de l'AFFQ. Véritables ambassadrices de l'AFFQ, ces femmes enrichissent l’organisation de leur vision et de leur réseau de contacts respectifs.


La Banque Nationale du Canada propose des services financiers intégrés à une clientèle de particuliers, de PME et de grandes entreprises. Elle mène ses activités dans trois secteurs d’affaires : Particuliers et Entreprises, Gestion de patrimoine et Marchés financiers. La Banque Nationale offre une gamme complète de services, notamment des solutions bancaires et d’investissement à l’intention des particuliers et des grandes sociétés, le courtage en valeurs mobilières, l’assurance ainsi que la gestion de patrimoine. 

La Banque Nationale est la principale institution bancaire au Québec et la partenaire par excellence des PME. Elle est également la sixième grande banque au Canada et compte des succursales dans la plupart des provinces canadiennes. Sa clientèle aux États-Unis, en Europe et ailleurs dans le monde est servie par l’intermédiaire d’un réseau de bureaux de représentation, de filiales et d’alliances. Ses titres sont négociés à la Bourse de Toronto. Son siège social est établi à Montréal.

La Banque Nationale est fière d’être associée à l’AFFQ en tant que partenaire du gala annuel « Les Talentueuses », lequel souligne la réussite de professionnelles du domaine de la finance. En soutenant l’AFFQ, la Banque Nationale contribue à faire briller des Québécoises qui se démarquent par leur performance exceptionnelle dans leur secteur d’activité ainsi que par leur apport à la collectivité.


La Banque Scotia est fière de son partenariat avec l’Association des femmes en finance du Québec (AFFQ). En effet, tout comme l’AFFQ, la Banque Scotia cherche à promouvoir l’avancement des femmes. Son initiative Avancement des femmes témoigne de son engagement à être un employeur de choix, et ce, à l’échelle mondiale. Cette initiative l’aide à faire de grands progrès dans la représentation des femmes à tous les échelons de l’entreprise. D’ailleurs, la Banque Scotia a reçu le prestigieux prix CatalystAward en raison du succès de l’initiative Avancement des femmes et de son approche novatrice en matière de recrutement, de perfectionnement et d’avancement des employées de la Banque Scotia au Québec, et partout dans le monde. 

Nos résultats financiers confirment le succès de ce programme : les sociétés dont la haute direction est diversifiée et compte davantage de femmes affichent de meilleurs résultats sur le plan du rendement du capital investi et de la valeur actionnariale. Pour la Banque Scotia, l’avancement des femmes n’est donc pas une question purement féminine, c’est une nécessité pour toute l’entreprise.