Poursuivez votre progression professionnelle
Ce programme est temporairement en pause.
Vous êtes responsable d’une équipe? Vous souhaitez renforcer vos compétences de gestionnaire pour devenir une meilleure leader?
Développez vos soft skills et votre réseau auprès de femmes qui comprennent et partagent votre réalité.
Les Cercles II s’adressent aux femmes responsables d’équipe qui souhaitent se sentir soutenues, comprises et outillées afin de poursuivre leur développement de carrière.
Un tremplin pour vous propulser vers la prochaine étape de votre carrière
Quelle que soit l’étendue de vos ambitions professionnelles : les cercles II sont une étape primordiale dans votre évolution de carrière.
Programme autonome et sur‑mesure
- Définissez la durée du programme jusqu’à 12 mois selon votre rythme
- Choisissez de 9 à 12 rencontres de co-développement selon vos besoins
- Approfondissez les thèmes en groupe selon votre intérêt
Soutien de haute qualité
- Recevez le soutien d'une membre du comité pour vous orienter tout au long du expérience
- Soutenez les membres de votre groupe pendant les rencontres en devenant modératrice à tour de rôle lors de chaque changement de thèmes
- Accédez à une trousse d’outils thématiques élaborée par des expert.e.s pour pousser vos réflexions
Expertise
- Développez des habiletés spécifiques pour devenir une gestionnaire d’expérience
- Participez à deux conférences d’expert.e.s sur des thèmes clés de votre développement de carrière
- Entourez-vous d’autres femmes leaders inspirantes aux parcours variés et enrichissants
Un programme de co-développement pour soutenir vos ambitions professionnelles
Comment ce programme fonctionne-t-il concrètement ?
Ce programme est composé de 5 thèmes spécialement conçus pour développer des habiletés spécifiques à l'environnement de travail d'une professionnelle d’expérience.
25 participantes, réparties à travers 5 groupes, auront jusqu’à 12 mois pour explorer de deux à 5 thèmes, à travers autant de rencontres qu’elles le souhaitent.
Les groupes seront formés avec soin en fonction du nombre d’années d’expérience et de l’expertise de chaque participante, afin de s’assurer de créer une belle dynamique.
Au-delà des rencontres de co-développement, les participantes bénéficieront de 2 conférences animées par des expert.e.s sur 2 des thèmes proposés.
Lors de chaque nouveau thème, une membre du groupe prendra à tour de rôle le statut de modératrice pour animer la discussion lors des rencontres de co-développement ; et ainsi pratiquer son habileté à modérer les échanges.
Pensé par des femmes en finance
pour les femmes du milieu de la finance
Au-delà de la mission de soutenir le talent et l’expertise au féminin, l’AFFQ, grâce à ses membres, est au cœur de votre réalité quotidienne.
Ce programme en est la preuve en permettant une approche efficace et concrète basée sur vos aspirations.
Alliez le co-développement et l’expertise
- jusqu’à 12 mois de co-développement
- 2 conférences d’expert.e.s en présentiel
Choisissez vos thèmes selon vos aspirations
- 5 thèmes proposés
- Nombre de rencontres sur-mesure à l’intérieur de chaque groupe
Vous avez des questions ?
Écrivez-nous à l’adresse courriel info@affq.org