Accélérer votre développement professionnel pour atteindre de nouveaux sommets
Les inscriptions sont ouvertes!
Un tremplin pour vous propulser vers la prochaine étape de votre carrière
Quelle que soit l’étendue de vos ambitions professionnelles, que vous souhaitiez devenir une gestionnaire d’expérience ou bien poursuivre par la suite votre carrière vers un poste exécutif : les Cercles II sont une étape primordiale dans votre évolution de carrière.
Programme autonome, sur‑mesure et exclusif
- Définissez la durée du programme jusqu’à 12 mois selon votre rythme
- Choisissez de 9 à 12 rencontres de co-développement selon vos besoins
- Approfondissez les thèmes en groupe selon votre intérêt
Soutien de haute qualité
- Recevez le soutien d'une membre du comité pour vous orienter tout au long de l'expérience
- Soutenez les membres de votre groupe pendant les rencontres en devenant modératrice à tour de rôle lors de chaque changement de thèmes
- Accédez à une trousse d’outils thématiques élaborée par des expert.e.s pour pousser vos réflexions
Expertise
- Développez des habiletés spécifiques pour devenir une gestionnaire d’expérience
- Participez à deux conférences d’expert.e.s sur des thèmes clés de votre développement de carrière
- Entourez-vous d’autres femmes leaders inspirantes aux parcours variés et enrichissants
Pensé par des femmes en finance
pour les femmes du milieu de la finance
Au-delà de la mission de soutenir le talent et l’expertise au féminin, l’AFFQ, grâce à ses membres, est au cœur de votre réalité quotidienne.
Ce programme en est la preuve en permettant une approche efficace et concrète basée sur vos aspirations.
Alliez le co-développement et l’expertise
- jusqu’à 12 mois de co-développement
- 2 conférences d’expert.e.s en présentiel
- 7 thèmes proposés
- Nombre de rencontres sur-mesure à l’intérieur de chaque groupe, en virtuel ou en présentiel selon votre préférence
Les prérequis
Les conditions d’accès sont les suivantes :
- Être gestionnaire d’une équipe
- Avoir complété les Cercles d’enrichissement est un atout
- La priorité sera donnée aux membres de l'AFFQ
La méthode des Cercles, créée par l’AFFQ, inclut des partages d’expérience en petits groupes et des ateliers d’expertes. Ce format permet une pertinence accrue pour chaque participante.
Ce même format est repris et bonifié à travers les Cercles II pour les gestionnaires qui désirent poursuivre leur évolution de carrière vers un poste à plus haut niveau.
Elles témoignent
Marie-Ève Deschamps
Mélanie Champagne