Atteins de nouveaux sommets et transforme ton leadership
*PLACES LIMITÉES. INSCRIPTIONS EN COURS*
Date limite : 23 mars ou jusqu'à ce que la cohorte soit complète!
Un tremplin vers la prochaine étape de ton parcours
Quelles que soient tes ambitions, les Cercles II t’aideront à peaufiner ta pensée critique, à t’affirmer dans la gestion d’une conversation de groupe, et à développer des points de vue et un leadership qui te ressemblent, tout en tissant des liens de confiance avec d’autres professionnelles inspirantes de profils variés.
Comment?
Grâce au co-développement : avec quatre autres participantes, tu feras partie d’un groupe qui vous donnera l’occasion d’apprendre les unes des autres, en partageant vos expériences et réflexions. La méthode des Cercles, créée par l’AFFQ, inclut des partages d’expérience en petits groupes et des ateliers d’expertes. Ce format permet une pertinence accrue pour chaque participante.
Programme autonome et sur-mesure
- En groupe, définissez le rythme de rencontres qui vous convient (durée maximale du programme : 12 mois)
- Choisissez le nombre de rencontres de groupe et le format (présentiel/virtuel/hybride) selon vos intérêts et vos disponibilités (9 à 12 rencontres)
- Sélectionnez vos thèmes selon vos intérêts pour discussion en groupe
- Chacune à votre tour, préparez la rencontre et modérez la discussion
Soutien de haute qualité
- Une membre du comité vous oriente toi et ton groupe tout au long de l'expérience
- Profite du guide de la modératrice afin de mener les échanges avec aisance et confiance
- Pour chaque thème, accède à une trousse d’outils et de contenus élaborée pour nourrir vos réflexions
Expertise et réseautage exclusif
- Développe des habiletés spécifiques pour devenir une gestionnaire influente
- Participe à deux conférences d’expert.e.s sur des thèmes clés et lors desquelles tu pourras réseauter avec les participantes des autres groupes
- Entoure-toi d’autres femmes leaders inspirantes aux profils variés
Pensé par des femmes en finance
pour les femmes du milieu de la finance
Des thèmes pertinents
- Clarifier et communiquer sa vision (nouveau)
- Confiance comme pilier de leadership (nouveau)
- Avoir des conversations difficiles
- Leadership inclusif
- La transparence
- Maîtriser son environnement politique
- Se positionner pour réussir
- + 2 conférences d’expert.e.s en présentiel sur des thèmes clés (e.g. La posture stratégique)
Les prérequis
- Être gestionnaire d’une équipe
- Atout : avoir complété les Cercles d’enrichissement
- La priorité sera donnée aux membres de l'AFFQ
Elles témoignent
Marie-Ève Deschamps
Mélanie Champagne