À PROPOS DE NOUS
Nous sommes l’un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 264,9 milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion au 31 mars 2024.
Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.
La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Une seule PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. À PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.
VOTRE ÉQUIPE
Notre équipe a pour mandat de garantir la responsabilité organisationnelle du processus d'évaluation des investissements privés, en jouant un rôle clé dans la recommandation finale de la valorisation et en apportant une valeur ajoutée à la classe d'actifs grâce à l'analyse des données.
Plus précisément, l'équipe examine le processus d'évaluation et les évaluations de tous les investissements privés (immobilier, placements privés, infrastructures, ressources naturelles, titres de créances). L'équipe est également responsable du maintien des "meilleures pratiques" et de la bonne gouvernance dans les évaluations des actifs privés.
VOTRE RÔLE
En tant que Conseiller(ère), Évaluations, vous allez :
Participer à la planification et à l'exécution du processus d'évaluation trimestriel, ce qui inclut :
Examiner les évaluations préparées par des évaluateurs externes ou par l'équipe d'investissement (examiner les documents pertinents, évaluer la méthodologie d'évaluation et son application, examiner et remettre en question les projections financières et les hypothèses d'évaluation, et tenir des discussions avec les équipes d'investissement)
Participer au développement et/ou à la validation de modèles financiers liés aux investissements
Analyser l'impact de différentes hypothèses sur l'évaluation
Préparer une documentation adéquate pour soutenir le processus de révision et appuyer les valeurs justes recommandées
Aider à la préparation de mémorandums de synthèse
Travailler avec les équipes d'investissement et les partenaires pour diriger, gérer et réaliser des mandats et des révisions d'évaluation
Surveiller les événements du marché et analyser l'impact que ces événements peuvent avoir sur les évaluations des investissements privés
Aider à construire et à gérer la base de données des évaluations du groupe de Gouvernance des Évaluations
Participer à la coordination des mandats des évaluateurs externes
Répondre aux questions ou aux demandes d'information des auditeurs externes
Aider à la préparation des rapports trimestriels au conseil d'administration concernant le processus d'évaluation des investissements privés
Soutenir la cheffe d'équipe dans le maintien des procédures internes concernant les méthodologies d'évaluation, le processus et les contrôles
Encadrer les membres juniors de l'équipe
CE DONT VOUS AUREZ BESOIN
Baccalauréat en commerce, finance, économie, comptabilité ou équivalent. Un diplôme de maîtrise pertinent est considéré comme un atout
Désignation professionnelle (par exemple, MBA, ACA, CPA, CFA, CBV, etc.)
Minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente
Expérience dans l'évaluation des investissements privés (soit par la réalisation d'évaluations ou la revue diligente pour les investissements privés ou autres)
Connaissance des secteurs dans lesquels PSP a des investissements privés, en particulier en infrastructures, en placements privés et en ressources naturelles
Excellentes compétences financières et analytiques
Excellentes compétences en communication et en présentation
Grande attention aux détails et à la présentation de l'information
Niveau de compétence supérieur avec les logiciels d'affaires et les outils analytiques (Microsoft Excel, Microsoft Power BI, Bloomberg Terminal, Capital IQ, etc.)
Bilinguisme : anglais et français (interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux à Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux à Montréal et Ottawa)
Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :
Un investissement dans le développement de carrière
Des régimes d'assurance collective complets
Des régimes de pension compétitifs
Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être
Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires
Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible
Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été
Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance
*L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.
Chez PSP, nous visons à offrir un lieu de travail inclusif où nous tirons parti de la diversité et où chacun se sent apprécié, en sécurité, respecté et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement envers le leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous les candidats qualifiés et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir.
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