Auditeur ou auditrice interne

Date limite pour postuler: 18 septembre 2025
Montréal Chaudière-Appalaches Temps plein Permanent

Description du poste

Desjardins

Auditeur ou auditrice interne
Référence : R2509428
Durée : Temps plein
Endroit : Complexe Desjardins Montréal, Lévis
Le mode de travail s’appliquant au poste est hybride
Date de fin d'affichage : 2025-09-18

Le Bureau de surveillance du Mouvement Desjardins (BSMD) est responsable de la réalisation de mandats d'audit stratégiques et transversaux au sein des différentes entités du Mouvement Desjardins. En tant qu'auditeur(-trice) interne, vous jouerez un rôle clé dans l'évaluation de la maîtrise des opérations, la robustesse des contrôles internes et l'efficacité des mécanismes de gestion des risques, tout en contribuant à la création de valeur pour l'organisation. Vous interviendrez, selon votre expertise, sur des mandats complexes et à fort impact, notamment en lien avec la conformité réglementaire, les crimes financiers et la gouvernance d'entreprise. Vous apporterez une approche pragmatique et orientée affaires, en veillant à ce que les recommandations d'audit soient à la fois pertinentes, réalisables et alignées sur les objectifs stratégiques.

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
• Participer à l'élaboration du plan d'audit annuel, en identifiant les priorités stratégiques.
• Superviser et coordonner des mandats d'audit de grande envergure, en assurant leur qualité et leur pertinence.
• Évaluer l'efficacité des contrôles internes et la maturité des dispositifs de gestion des risques.
• Formuler des recommandations concrètes, applicables et à forte valeur ajoutée, en tenant compte des réalités opérationnelles.
• Communiquer les résultats aux responsables des activités auditées avec clarté, impact et sens des affaires.
• Agir comme expert-conseil dans votre domaine, en accompagnant les équipes internes et en jouant un rôle de coach auprès des collègues moins expérimentés.
• Favoriser une collaboration étroite avec les parties prenantes, en naviguant efficacement dans des environnements multidisciplinaires.

Ce que nous offrons
• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit
• Baccalauréat en comptabilité, finance ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Détenir le titre de CPA (Comptable professionnel agréé) ou CIA (Certified Internal Auditor), ou tout autre titre reconnu dans les domaines de l'audit interne, des contrôles internes ou de la gestion des risques
• Expérience significative en audit interne, gestion des risques ou contrôles internes idéalement dans un contexte financier ou réglementé
• Expérience en encadrement, mobilisation et développement des talents au sein des équipes d'audit
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance en fraude et crimes financiers ou en gouvernance d'entreprise
• Maîtrise de la compréhension des enjeux d'affaires et capacité à proposer des solutions pragmatiques et adaptées
• Maîtrise des relations interpersonnelles et capacité à travailler dans des environnements complexes et collaboratifs
• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Coopérer, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles, Stimuler l'innovation

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
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