Conseiller principal ou conseillère principale, Audit interne, Spécialiste TI

Date limite pour postuler: 19 septembre 2025
Montréal Chaudière-Appalaches Permanent Temps plein

Description du poste

Desjardins

Conseiller principal ou conseillère principale, Audit interne, Spécialiste TI
Référence : R2511760
Durée : Temps plein
Endroit : Montréal, Lévis
Le mode de travail s’appliquant au poste est hybride
Date de fin d'affichage : 2025-09-19

En tant que conseiller(-ère) principal(e), Audit interne, Spécialiste TI, vous participez aux activités d'audit et d'accompagnement en collaboration avec les premières lignes de défense pour les initiatives technologiques. Vous offrez au Mouvement Desjardins une assurance sur la maîtrise de ses opérations, et contribuez à la création de valeur. Vous jouez un rôle de leadership et d'influence dans le cadre de projets de développement et d'interventions transversales et innovantes. À ce titre, vous participez à l'élaboration et à la recommandation d'orientations et de positionnements d'affaires ainsi que des fonctions de soutien.

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
• Conseiller et accompagner vos partenaires et vos collègues dans le positionnement des risques, la planification et le développement des plans d'action, les suivis relatifs à leur réalisation. Le tout en lien aux divers projets critiques transversaux et mandats stratégiques du Mouvement Desjardins
• Identifier les risques d'impacts technologiques dans l'intégration des différentes solutions afin de s'assurer du respect des guides et encadrements établis en interne, par les régulateurs et les meilleures pratiques du marché
• S'assurer que l'architecture et l'implantation permettent la mise en place de solutions stables, à jour et évolutives
• Évaluer l'efficience et l'efficacité des activités du Mouvement afin de porter une appréciation indépendante sur les processus de gestion des risques, de contrôle et de gouvernance
• Présenter les résultats des travaux réalisés aux gestionnaires responsables des activités auditées
• Acquérir une vision globale et transversale de l'organisation
• Jouer un rôle essentiel en contribuant à l'amélioration des aspects fonctionnels, organisationnels et technologiques
• Saisir une opportunité unique de traiter de nombreux sujets TI sans être limité à un seul domaine
• Bénéficier d'une forte stimulation intellectuelle grâce à la diversité des sujets traités

Ce que nous offrons
• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit
• Baccalauréat en technologies de l'information, génie informatique ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance de l'anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Connaissance en environnements technologiques (infrastructures réseau, systèmes, données)
• Connaissance sur les principaux fournisseurs infonuagiques (Azure, GCP, AWS)
• Connaissance générale des cadres de contrôle interne (COSO, COBIT ou autre)
• Connaissance générale des cadres ITIL et IT4IT
• Connaissance générale des concepts de l'intelligence artificielle
• Connaissance générale des concepts de la sécurité informatique
• Connaissance du modèle des trois lignes de défense et de la gestion du risque
• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
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