Desjardins
Analyste, Placements infrastructures
Référence : R2600134
Durée : Temps plein
Endroit : Lévis
Le mode de travail s’appliquant au poste est hybride
Date de fin d'affichage : 2026-01-20
Fondée en 1998, DGIA est l'un des principaux gestionnaires d'actifs au Canada, avec une expertise interne en actions, en titres à revenu fixe et en actifs réels (infrastructures et immobilier) dans une variété de véhicules de placement. Au 30 septembre 2025, DGIA gère 120 G$ CA en actifs institutionnels au nom de compagnies d'assurance, de caisses de retraite, de fonds de dotation, d'organismes sans but lucratif et de sociétés à travers le Canada, dont 6 G$ CA en placements infrastructures privées mondiales à travers des investissements directs, des co-investissements et des fonds. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif, au cœur des investissements en infrastructures ? Ce poste est pour vous !
Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
• Assurer la gestion et le suivi des mandats du portefeuille, soutenir les responsables dans la recherche d'informations sur les marchés financiers et participer à l'évaluation des mandats attitrés
• Collaborer à l'élaboration des plans de gestion d'actifs et des plans d'investissement
• Contribuer à la rédaction des rapports de vérification diligente et des documents destinés aux instances décisionnelles
• Préparer différents rapports de gestion sur une base trimestrielle et annuelle
• Participer à la conception et à l'évolution des outils de reddition de comptes
• Effectuer des recherches et des analyses sur la classe d'actifs et ses sous-segments/sous-secteurs
• Surveiller les tendances de l'industrie et les meilleures pratiques en investissement responsable
• Développer et maintenir des outils analytiques pour l'évaluation et le suivi des mandats et du flux d'affaires
• Collaborer à l'élaboration des plans d'investissement et des suivis annuels
• Maintenir et optimiser les logiciels de performance et de projection
• Développer un réseau de relations d'affaires avec les gestionnaires actuels et potentiels, ainsi qu'avec les pairs du marché
Ce que nous offrons
• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
• Baccalauréat en finance, comptabilité, économie ou discipline connexe
• Un minimum de deux ans d'expérience pertinente dans le domaine des investissements, de la gestion d'actifs ou des infrastructures
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Détenir ou en voie d'obtention de la Charte CFA
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de l'anglais de niveau avancé, tant à l'oral qu'à l'écrit, en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Maîtrise avancée d'Excel et des outils de modélisation financière
• Connaissance des marchés financiers et des classes d'actifs alternatifs
• Connaissance des tendances du marché et les meilleures pratiques
• Avoir une bonne connaissance du secteur, Communiquer de manière efficace, Coopérer, Gérer la complexité, Gérer l'incertitude et l'ambiguïté, Maîtriser la technologie
Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
Analyste, Placements infrastructures
Référence : R2600134
Durée : Temps plein
Endroit : Lévis
Le mode de travail s’appliquant au poste est hybride
Date de fin d'affichage : 2026-01-20
Fondée en 1998, DGIA est l'un des principaux gestionnaires d'actifs au Canada, avec une expertise interne en actions, en titres à revenu fixe et en actifs réels (infrastructures et immobilier) dans une variété de véhicules de placement. Au 30 septembre 2025, DGIA gère 120 G$ CA en actifs institutionnels au nom de compagnies d'assurance, de caisses de retraite, de fonds de dotation, d'organismes sans but lucratif et de sociétés à travers le Canada, dont 6 G$ CA en placements infrastructures privées mondiales à travers des investissements directs, des co-investissements et des fonds. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif, au cœur des investissements en infrastructures ? Ce poste est pour vous !
Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
• Assurer la gestion et le suivi des mandats du portefeuille, soutenir les responsables dans la recherche d'informations sur les marchés financiers et participer à l'évaluation des mandats attitrés
• Collaborer à l'élaboration des plans de gestion d'actifs et des plans d'investissement
• Contribuer à la rédaction des rapports de vérification diligente et des documents destinés aux instances décisionnelles
• Préparer différents rapports de gestion sur une base trimestrielle et annuelle
• Participer à la conception et à l'évolution des outils de reddition de comptes
• Effectuer des recherches et des analyses sur la classe d'actifs et ses sous-segments/sous-secteurs
• Surveiller les tendances de l'industrie et les meilleures pratiques en investissement responsable
• Développer et maintenir des outils analytiques pour l'évaluation et le suivi des mandats et du flux d'affaires
• Collaborer à l'élaboration des plans d'investissement et des suivis annuels
• Maintenir et optimiser les logiciels de performance et de projection
• Développer un réseau de relations d'affaires avec les gestionnaires actuels et potentiels, ainsi qu'avec les pairs du marché
Ce que nous offrons
• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
• Baccalauréat en finance, comptabilité, économie ou discipline connexe
• Un minimum de deux ans d'expérience pertinente dans le domaine des investissements, de la gestion d'actifs ou des infrastructures
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Détenir ou en voie d'obtention de la Charte CFA
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de l'anglais de niveau avancé, tant à l'oral qu'à l'écrit, en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Maîtrise avancée d'Excel et des outils de modélisation financière
• Connaissance des marchés financiers et des classes d'actifs alternatifs
• Connaissance des tendances du marché et les meilleures pratiques
• Avoir une bonne connaissance du secteur, Communiquer de manière efficace, Coopérer, Gérer la complexité, Gérer l'incertitude et l'ambiguïté, Maîtriser la technologie
Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
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